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建设精神家园,凝聚振兴力量
点击次数:179  发布日期:2017-5-7
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近日,中天科技集团迎来了一年一度的“五四”文体活动,中天科技精神家园巡展作为五四活动重要组成部分,展览活动精彩纷呈,吸引众多员工驻足欣赏。

进一步夯实基础,加强精神家园网格化管理体系建设

精神家园工作是一项长期而细腻的工作,各家因地制宜,因势利导,集团各单位进一步加强精神家园网格化体系建设,形成精神家园总工程师、常务副总工程师、网格化工程师的管理体系。尤其是车间组长们,处在生产的第一线,大大提升了精神家园工作的有效性。

中天宽带为进一步有效开展网格化精神家园工作,建立标准化精神家园访谈机制,及时解决员工诉求。

中天储能与江东金具等公司坚持与员工 “零距离”访谈,深入一线,倾听员工心声,为员工解决问题。

中天合金等单位定期召开青年职工家长座谈会。

软件公司因地制宜,利用自身优势,开发软件平台,平台设有员工个人档案,员工访谈记录等,用数据“经营”精神家园工作。

加强人文关怀,积极打造中天家文化

员工是企业发展的根本,企业的发展都离不开“以人为本”的理念,中天科技从关爱员工出发,让员工感受到家园的温暖。

一方有难,八方支援。中天爱心基金积极对家庭困难或生病的员工,伸出援助之手,让员工感受到家园的温暖。

在打造家文化过程中,部分单位从细微之处出发,让员工从点点滴滴感受到家园的关爱。

如:精密材料定制了保温系列餐台,每天三餐都让让员工吃上热腾腾的饭菜。装备电缆在“三八”妇女节期间,特举办"关爱女职工健康知识讲座",维护女职工特殊权益,普及女性健康知识,让女员工也感受到浓浓的暖意和关爱。中天华宇在公司周年之际,为十位“寿星”集体庆生。

公司除了对员工加强人文关怀,主动将员工家人视为中天的家人,着力打造中天“家文化”。中天光纤坚持开展家庭开放日,亲子活动,“最美家庭”评选等活动,搭建公司、员工及员工家属间的开放交流与沟通的平台,培养及增强员工的归属感、自豪感与责任感。

精神家园滋润匠心匠艺

企业与员工是血肉关系,企业员工相辅相成,共同成长。对员工而言,企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台;对企业而言,企业的发展源于每个员工的劳动和创造,员工实现自我价值的过程,也是企业蓬勃发展的过程。依托中天科技平台,中天涌现出了一批用劳动创造价值的员工榜样。如2017年南通市劳动模范薛建凌、冯惠宏等。

展览上还展示了 “优秀工会工作者”——光纤精神家园总工程曹珊珊、“优秀职工”、“优秀外来务工者”、“工人先锋号”——光纤公司生产部、“五一巾帼标兵岗”——光纤公司办公室的风采。

上海中天铝线在南通工会组织的劳动节颁奖大会上被评为《职工技能大赛》先进集体及《栾馨仁》爱心企业,另徐建永等多位同志获各奖项先进个人。

AS线厂根据自身退伍军人较多的特点,以军人党员为载体,开展军人示范引领活动,体现责任担当,带动身边职工,凝心聚力,安全高效生产。及时高效解决生产、质量、技术、设备等难题,在这个点多、线长、面广的生产一线有效发挥军人的先锋模范作用。

推进丰富多彩的精神家园活动

为减轻员工的日常工作压力,各单位发掘员工爱好、特长,举办员工感兴趣的户外拓展活动,缓解员工的日常工作压力,促进员工身心健康,让员工能以更好的状态投入到公司发展中来。

由宽带姚春宏牵头建立了中天爱跑团,组织跑步爱好者参加南京溧水马拉松比赛,成绩优异。

中天电气与中天昱品合作开展了一次户外拓展活动,通过各种活动促进了兄弟公司之间的感情,让大家明白了团结合作的重要性。

光伏材料组织了 “一站到底”活动,让员工在欢笑中筑牢了企业文化建设之墙。

为积极响应集团“我们的节日”号召,装备电缆、海洋系统、后勤服务公司等多家单位组织了“猜灯谜、闹元宵”等活动。

各单位积极组织员工参加集团各类晚会,参与越剧节目培训,学习传统文化,同时也给员工提供了展现自我的舞台,用艺术传递快乐。

活动精彩纷呈,不胜枚举。

据悉,中天科技集团五四精神家园巡展还将在南通新部开展,家园巡展既是精神家园工作者们对精神家园工作的一次汇报总结,又是一次难得的家园工作交流机会,大家通过精神家园巡展,取各家之所长,将家园工作做得更是更细,把精神家园工作渗透到生产管理中,让其形成生产力,促进企业更好发展。(丛茂蓉)